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一、主管機關：經濟部工業局

二、推估期間：109-111年

三、產業調查範疇

綠色創新材料產業係以石化產業朝高值低碳、安全環保發展為範疇，包括材料開發（高值新材料、環保低碳新材料如生質高分子、生分解高分子、可回收高分子）與生產製程（綠色製程、智慧化生產），本次調查範疇為「石油化工原料製造業」、「合成樹脂及塑膠製造業」、「合成橡膠製造業」，依行政院主計總處行業標準分類，分屬於「化學原材料製造業」(1810)、「塑膠原料製造業」(1841)、「合成橡膠原料製造業」(1842)。此外，本案聚焦於產業研發、製程、產品行銷/應用推廣、技術服務等四大重點人才進行調查。

四、產業發展趨勢

1. 國內環保規範日趨嚴格，驅動產業朝綠色化、安全化發展：因應氣候變遷、減碳減排趨勢，以及國內土地及水資源有限、空汙總量管制，產業發展受限，政策推動業者藉由製程設備汰舊換新，導入工業4.0管理、綠色製程，提升效能，降低汙染及工安風險，以永續經營為目標。
2. 政策支持產業轉型高值化，發展綠色創新材料：環保意識高漲，石化上游原料發展受限，影響產業中下游業者擴充、設廠。業者在政策推動下利用有限資源朝高值化、綠色材料發展，回收材料高值應用，以不增加環境負擔，並維持產業成長。

五、人才量化供需推估

以下提供綠色創新材料產業109-111年人才新增需求推估結果，惟推估結果僅提供未來勞動市場需求之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

國內環保意識抬頭，為能有效利用資源、降低汙染，產業逐漸朝高值化發展，除投入新材料之研發，並導入綠色製程，進而帶動相關產業發展，依據調查及推估結果，109-111年平均每年新增需求為1,160~1,230人。

單位：人

六、欠缺職務之人才質性需求調查

以下摘述綠色創新材料產業所缺人才之質性需求調查結果，詳細之人才需求條件彙總如下表。

1. 欠缺之人才類型包括：研發、製程、行銷業務、技術服務等4類，其中各類人才欠缺主要原因為在職人員技能不符及人才供給不足。
2. 於學歷要求方面，各類人才均需具至少大專教育程度，其中研發人員與製程人員更需碩士以上學歷；在科系背景方面，各類人才均要求具備化學、化學工程及製程等學類背景，其中行銷業務人員另具國際貿易、市場行銷及廣告學類背景。
3. 在工作年資要求方面，對於各類人才均較無工作年資門檻限制，凡能力符合該職類需求，無工作經驗亦可。
4. 在欠缺人才之招募方面，廠商反映僅研發人員具招募困難，其餘3類人才於招募上並無困難；另各類人才之招募，均以本國人才為主，尚無海外攬才需求。