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通訊設備產業
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通訊業(110-112年)

列印圖示

一、主管機關:經濟部工業局

二、推估期間:110-112年

三、產業調查範疇

依行政院主計總處110年第11次修訂「行業統計分類」,通訊產業屬「電話及手機製造業」(2721)及「其他通訊傳播設備製造業」(2729),本次調查範疇包括智慧手持裝置、行業用手持裝置、穿戴式裝置、5G及通訊相關設備等,分述如下。
  1. 智慧手持裝置:主要指採用高階作業系統(如Android、iOS、Windows-based等)的智慧型手機與平板電腦。
  2. 行業用手持裝置:滿足垂直領域解決方案新需求的手持裝置,如物流手持裝置、行動收銀機、車載裝置等。
  3. 穿戴式裝置:受新規格(穿戴需求)驅動,講求人性化設計,如智慧手錶、智慧眼鏡。
  4. 5G:五代行動通訊相關技術或產品已確定標準制定,將可進行商業運轉,而全球大廠已開始積極布局。
  5. 通訊相關設備:Wi-Fi路由器等各式網路通訊相關硬體。
 

四、產業發展趨勢

  1. 5G網路單元重新解構並朝虛擬化發展:雲端化的架構在網路資源的擴充性與調度性,比起傳統網路架構更具優勢,且虛擬化後,可透過網路切片技術以達到「一網多用」的使用效益。
  2. 5G時代強調軟體技術發展
  • 因應產業標準更迭:軟體研發人員在瞭解3GPP之相關標準之外,因網路單元解構而衍生之架構,及在滿足標準需求下各架構間的關聯運用與資訊銜接。
  • 因應新興應用普及發展:5G與物聯網的發展息息相關且相互帶動,舉凡智慧交通、智慧醫療…等垂直應用領域,均將因5G服務的導入而獲得顯著提升;而各垂直應用領域的聯網需求,也將成5G發展的重要驅力。
    五、人才量化供需推估

以下提供110-112年通訊產業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比推估結果,惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢,並非決定性數據,爰於引用數據做為政策規劃參考時,應審慎使用;詳細的推估假設與方法,請參閱報告書。

在物聯網、5G產品及應用服務發展漸趨成熟的趨勢下,將帶動通訊產業專業人才新增需求數量逐年成長,依推估結果,通訊產業專業人才每年平均新增需求為4,603~5,627人、每年平均新增需求占總就業人數比例為4.4~5.3%。

單位:人

景氣情勢 110年 111年 112年
新增需求 新增供給 新增需求 新增供給 新增需求 新增供給
人數 占比(%) 人數 占比(%) 人數 占比(%)
樂觀 5,100 4.8 - 5,610 5.3 - 6,170 5.7 -
持平 4,630 4.4 5,100 4.8 5,610 5.3
保守 4,170 4.0 4,590 4.3 5,050 4.8
註:(1)持平景氣情勢下之新增需求係依據人均產值計算;樂觀=持平推估人數*1.1;保守=持平推估人數*0.9。
       (2)最後需求推估數字以四捨五入至十位數呈現。
       (3)占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。
資料來源:經濟部工業局(2020),「通訊產業2021-2023專業人才需求推估調查」。

六、欠缺職務之人才質性需求調查

以下摘述通訊產業專業人才質性需求調查結果,詳細之各職務人才需求條件彙總如下表。
  1. 欠缺之專業人才包括:韌體與驅動程式設計、應用設計研發、射頻/天線設計、電路設計、程式設計開發、通訊軟體、資料分析、機構設計、Internet程式設計及演算法開發等10類工程師人才,而人才欠缺主要原因依序為在職人員技能或素質不符、應屆畢業生供給不足以及在職人員易被挖角、流動率過高等。
  2. 在學歷要求方面,各職務均需至少大專以上教育程度,另通訊軟體設計及演算法開發2類工程師更需碩士以上學歷;在科系背景要求方面,「工程及工程業」及「資訊通訊科技」學門需求占比各半,其中又以「電機與電子工程」、「資訊技術」、「軟體開發」細學類為大宗需求。
  3. 在工作年資要求方面,除Internet程式設計工程師要求較低,僅需2年以下工作經驗外,其餘職務均需2至5年年資。
  4. 在招募難易度上,以機構設計及Internet程式設計工程師招募狀況較為容易,其餘職務招募難度尚屬普通;另所有職務招募對象皆以國內人才為主,尚無海外攬才需求。
所欠缺之
人才職業
人才需求條件 招募難易 海外攬才需求 人才欠缺
主要原因
職能基準級別
工作內容簡述 基本學歷/
學類(代碼)
能力需求 工作
年資
韌體與驅動程式設計工程師 嵌入式系統整合開發;進行軟硬體模組開發測試及驗證;分析及解決系統問題 大專/
電機與電子工程細學類(07141)
資訊技術細學類(06131)
軟體開發細學類(06132)
  1. 嵌入式系統
  2. 熟Linux操作環境
2-5年 普通
  1. 在職人員技能或素質不符
  2. 在職人員易被挖角,流動率過高
-
應用設計研發工程師 熟各平台創新應用設計如iOS/ Android、雲端等平台 大專/
電機與電子工程細學類(07141)
資訊技術細學類(06131)
軟體開發細學類(06132)
  1. 系統應用測試:軟體、硬體、網路、相容性、作業系統
  2. 問題除錯及分析
  3. 測試管理技能及新技術研究
2-5年 普通
  1. 在職人員技能或素質不符
  2. 在職人員易被挖角,流動率過高
  3. 應屆畢業生供給數量不足
-
射頻/天線設計工程師 平板,手機及消費型電子產品之天線設計;天線性能量測與報告整理;前瞻性天線研究開發與執行 大專/
電機與電子工程細學類(07141)
  1. 熟RF射頻電路設計
  2. 熟天線分析與設計/測試、報告撰寫
2-5年 普通
  1. 應屆畢業生供給數量不足
  2. 在職人員技能或素質不符
2
電路設計工程師 研究、設計研發、模擬與驗證電路等 大專/
電機與電子工程細學類(07141)
機械工程細學類(07151)
  1. 熟悉RTL數位電路設計/數位邏輯合成 (如 DesignerCompiler)
  2. 瞭解C/C++語言
  3. 具備信號處理之基本概念
2-5年 普通
  1. 應屆畢業生供給數量不足
  2. 在職人員技能或素質不符
-
程式設計開發工程師 Android Framework與Linux ernel/Driver的設計與開發
開發平台包括移動裝置(手機)及穿戴式裝置平台
大專/
電機與電子工程細學類(07141)
資訊技術細學類(06131)
軟體開發細學類(06132)
  1. 熟Google Android平台程式設計語言(如Java、Linux Shell Script、C /C++等);
  2. 熟網頁技術(HTML、JavaScrip)/資料庫(MS SQLMySQL)/網頁程式(ASP.NET、PHP)/程式管理(Git)
2-5年 普通
  1. 在職人員易被挖角,流動率過高
  2. 應屆畢業生供給數量不足
  3. 在職人員技能或素質不符
-
通訊軟體設計工程師 開發multi-mode GSM/WCDMA/LTE L1 software;開發OFDM信號處理嵌入式系統;開發ASIP/DSP架構數位通訊系統 碩士以上/
電機與電子工程細學類(07141)
資訊技術細學類(06131)
軟體開發細學類(06132)
具備數位通訊、計算機組織、RTOS、Embedded System等相關基本知識 2-5年 普通
  1. 在職人員易被挖角,流動率過高
  2. 應屆畢業生供給數量不足
  3. 在職人員技能或素質不符
-
資料分析工程師
(big data)
進行數據搜集、整理、分析,並依據數據資料做出專門研究、評估和預測等工作 大專/
電機與電子工程細學類(07141)
資訊技術細學類(06131)
資料庫、網路設計及管理細學類(06121)
  1. 具統計/資料探勘/資料分析與運用的概念
  2. 熟稔資料分析工具軟體運用
2-5年 普通
  1. 在職人員易被挖角,流動率過高
  2. 應屆畢業生供給數量不足
  3. 在職人員技能或素質不符
-
機構設計工程師 機構設計分析與改善新產品設計、零件尺寸設定。新零件配合模治具開發製作 大專/
電機與電子工程細學類(07141)
機械工程細學類(07151)
工業工程細學類(07191)
  1. 熟PRO/E開發工具、模具結構設計、產品測試/品管流程
  2. 測試流程管控/軟硬體驗證導入/規劃測試計畫與流程
2-5年 容易
  1. 在職人員易被挖角,流動率過高
  2. 應屆畢業生供給數量不足
  3. 在職人員技能或素質不符
-
Internet程式設計(前後台、APP) 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度 大專/
電機與電子工程細學類(07141)
資訊技術細學類(06131)
軟體開發細學類(06132)
  •  
2年以下 容易
  1. 在職人員易被挖角,流動率過高
  2. 應屆畢業生供給數量不足
  3. 在職人員技能或素質不符
-
演算法開發工程師 設計軟體模組演算法、撰寫搜尋演算法專用的編譯程式,須熟悉熟各類的Patten、Match/Coding/IP Lookup/Fuzzy演算法、音訊影像特徵擷取演算法、C/C++等程式語言、TCP/IP通訊協定及Dolby Digital、Plus、DTS、DTS MA等Codec演算法 碩士以上/
資訊技術細學類(06131)
軟體開發細學類(06132)
  1. 熟悉C/C++, Python等程式語言
  2. 具機器學習等程式經驗
2-5年 普通
  1. 在職人員易被挖角,流動率過高
  2. 應屆畢業生供給數量不足
  3. 在職人員技能或素質不符
-
註:(1) 上表代碼依據教育部106年第5次修訂「學科標準分類」填列。
  (2) 本表基本學歷分為高中以下、大專、碩士以上;工作年資分為無經驗、2年以下、2-5年、5年以上。
  (3) 職能基準級別依據勞動部勞動力發展署iCAP平台,填寫已完成職能基準訂定之職類基準級別,俾了解人才能力需求層級。「-」表示其職類尚未訂定職能基準或已訂定職能基準但尚未研析其級別。
資料來源:經濟部工業局(2020)。
  • 相關檔案
    1. 通訊產業2021-2023專業人才需求推估調查
    2. 110-112年通訊產業人才供需調查及推估結果摘要
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