一、主管機關：金融監督管理委員會證券期貨局
二、推估期間：111-113年
三、產業調查範疇
本次證券業調查對象為中華民國證券商業同業公會所屬68家專營證券商會員總公司（辦理調查時計有42家綜合證券商、26家專業證券商），另調查範疇依行政院主計總處110年第11次修訂「行業統計分類」屬「證券商」（6611），定義為從事有價證券之承銷、自行買賣及買賣行紀、居間或代理業務之行業，如證券承銷商、自營商、經紀商及股權群眾募資平台服務等。
四、產業發展趨勢
- 持續根植公司治理，強化企業社會責任與公司誠信經營。
- 推動金融科技及金融商品創新，提升證券商競爭力。
五、人才量化供需推估
以下提供111-113年證券業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比、新增供給推估結果，惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。
依推估結果，證券業專業人才每年平均新增需求為171~207人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.5~0.6%、每年平均新增供給為199人。值得注意的是，未來3年人才供給及需求人數逐年減少，但新增人才需求占總就業人數比例低且穩定；實際調查有約68.3%的證券商認為目前人才供給充裕或供需均衡，整體顯示證券業尚無明顯人才缺口。
| 景氣情勢 |
111年 |
112年 |
113年 |
| 新增需求 |
新增供給(人) |
新增需求 |
新增供給(人) |
新增需求 |
新增供給(人) |
| 人數(人) |
占比(%) |
人數(人) |
占比(%) |
人數(人) |
占比(%) |
| 樂觀 |
256 |
0.7 |
241 |
186 |
0.5 |
181 |
180 |
0.5 |
175 |
| 持平 |
234 |
0.6 |
169 |
0.5 |
164 |
0.5 |
| 保守 |
212 |
0.6 |
152 |
0.4 |
148 |
0.4 |
註：
- 樂觀、持平、保守景氣情勢下之新增需求係依據業者填報彙整。
- 占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。
資料來源：金融監督管理委員會證券期貨局（2021），110年證券業人才供需調查及推估成果報告書。
六、欠缺職務之人才質性需求調查
由前項量化供需推估可知，證券業人才供需尚屬平衡，無明顯職務缺口。另一方面，金融科技人才已是證券業轉型發展之關鍵人力，相關需求另於金融產業之金融科技人才部分做完整說明。 |