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依行業別區分
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    證券業

    列印圖示

    一、主管機關:金融監督管理委員會證券期貨局

    二、推估期間:111-113年

    三、產業調查範疇

    本次證券業調查對象為中華民國證券商業同業公會所屬68家專營證券商會員總公司(辦理調查時計有42家綜合證券商、26家專業證券商),另調查範疇依行政院主計總處110年第11次修訂「行業統計分類」屬「證券商」(6611),定義為從事有價證券之承銷、自行買賣及買賣行紀、居間或代理業務之行業,如證券承銷商、自營商、經紀商及股權群眾募資平台服務等。

    四、產業發展趨勢

    1. 持續根植公司治理,強化企業社會責任與公司誠信經營。
       
    2. 推動金融科技及金融商品創新,提升證券商競爭力。
        五、人才量化供需推估

    以下提供111-113年證券業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比、新增供給推估結果,惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢,並非決定性數據,爰於引用數據做為政策規劃參考時,應審慎使用;詳細的推估假設與方法,請參閱報告書。

    依推估結果,證券業專業人才每年平均新增需求為171~207人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.5~0.6%、每年平均新增供給為199人。值得注意的是,未來3年人才供給及需求人數逐年減少,但新增人才需求占總就業人數比例低且穩定;實際調查有約68.3%的證券商認為目前人才供給充裕或供需均衡,整體顯示證券業尚無明顯人才缺口。

    景氣情勢 111年 112年 113年
    新增需求 新增供給(人) 新增需求 新增供給(人) 新增需求 新增供給(人)
    人數(人) 占比(%) 人數(人) 占比(%) 人數(人) 占比(%)
    樂觀 256 0.7 241 186 0.5 181 180 0.5 175
    持平 234 0.6 169 0.5 164 0.5
    保守 212 0.6 152 0.4 148 0.4
    註:
    1. 樂觀、持平、保守景氣情勢下之新增需求係依據業者填報彙整。
    2. 占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。
    資料來源:金融監督管理委員會證券期貨局(2021),110年證券業人才供需調查及推估成果報告書。

    六、欠缺職務之人才質性需求調查

    由前項量化供需推估可知,證券業人才供需尚屬平衡,無明顯職務缺口。另一方面,金融科技人才已是證券業轉型發展之關鍵人力,相關需求另於金融產業之金融科技人才部分做完整說明。
    • 相關檔案
      1. 111-113年證券業人才供需調查及推估結果摘要
      2. 110年證券業人才供需調查及推估成果報告書
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