法規內容：

一、國家發展委員會（以下簡稱本會）及所屬機關為推行參與及建議制度，塑造良好溝通之組織文化，鼓勵員工提出創新或改進之具體建議及措施之提案，以提升服務效能，特訂定本要點。
二、本要點以本會及所屬機關員工為適用範圍。
三、提案及參與建議範圍：
（一）關於機關施政方針之創新、改進事項。
（二）關於機關施政計畫及法令規章之革新、改進事項。
（三）關於機關組織及行政管理之改進，足以提高行政效能之事項。
（四）關於機關業務推動方法或執行技術之研究發展，足以提升機關生產力之事項。
（五）與工作環境、工作品質或產品品質有關事項。
（六）關於機關機具、設備之改進、創新事項。
（七）其他對推行機關行政革新、政府再造或重大施政，確有裨益之事項。
四、本會及所屬機關員工個人或按所屬業務處室組別成立小團隊，所提具體革新建議案經所屬單位採行確具效益者，於每年四月底前，填具本會與所屬機關員工提案及參與建議獎勵評審表（如附件一），送本會人事室 （以下簡稱人事室）彙提評審。
     前項提案，本會及所屬機關不同單位之員工，得列為共同提案人。
五、評審作業程序：
 人事室彙整所有員工提案後，由督導人事業務之副主任委員擔任召集人、二位副主任委員為副召集人，召集主任秘書、參事二至三名及各單位主管組成評審會，依本會與所屬機關員工提案及參與建議獎勵評審標準（如附件二）進行評審作業。評審以書面審查為原則，惟必要時，得請提案之員工及其主管到會說明。
 人事室依據評審結果，簽報主任委員核定後頒獎表揚，並依「行政院與所屬中央及地方各機關建立參與及建議制度實施要點」規定，擇優提送行政院人事行政總處參加複審。
 
六、本獎勵區分如下：
（一）特優獎至多二名：頒給相當新臺幣（以下同）五千元等值獎品。
（二）優等獎至多二名：頒給相當四千元等值獎品。
（三）甲等獎至多二名：頒給相當三千元等值獎品。
（四）乙等獎至多五名：頒給相當二千元等值獎品。
    前項獎勵，必要時得以從缺方式處理。另為鼓勵員工踴躍參加提案，未獲獎提案經評審會審議並經主任委員核定後，得酌予核發相當五百元等值獎品。
七、提案及參與建議有下列情形不予獎勵：
（一）經本會及所屬機關他人建議業經採行者。
（二）同內容之建議，已先由本會及所屬機關他人提出而受理在案者。
（三）經本會及所屬機關相關單位研究擬議改進有案者。
（四）同一事項曾依院頒實施要點規定獲有獎勵者。
（五）現行法令已有規定者。
（六）純屬學理研究，不具備實用價值者。
（七）純屬原則性建議，未提具體改進措施者。
（八）現行業務之改進措施，係經委託學術機構研議之結果。
（九）相關內容或證明文件侵害他人之智慧財產權者。
八、本要點所需費用由本會相關經費項下支應。