法規內容：

六、研究報告之評審作業，依下列規定辦理：
(一)辦理程序：
1、各單位於每年一月底前提報當年度自行研究計畫項目，經綜合規劃處彙整簽奉核定後備案。
2、年度進行中增減修正研究計畫項目者，各單位應自行簽奉督導業務之副主任委員核定後，送綜合規劃處備案。
3、研究人應將研究計畫項目、期程、經費等登錄於政府研究資訊系統，有增修異動應即時更新。
4、研究人應於每年九月底前填具自行研究獎勵申請表（如附件），檢附研究報告一式六份，送綜合規劃處彙整。
（二）評審方式：
1、綜合規劃處應辦理初評及複評作業，評審會議由督導綜合規劃處之副主任委員擔任召集人，其成員包括主任秘書、參事及各單位主管。
2、綜合規劃處彙整所有研究報告，並請各單位推薦外聘評審委員名單後，於每年十月底前召開初評會議，確認參賽作品資格、類別及外聘評審委員名單後，辦理參賽作品之複評作業，並於每年十一月底前召開複評會議，依外聘評審委員核予之作品成績及參考獲獎比例，確認個人成績等第及團體成績名次；複評結果於當年度十二月二十日前簽奉主任委員核定。
3、審查標準依據第四點評分規定及第七點獎勵方式辦理。
4、外聘評審委員得依相關規定支給審查費，本會評審委員為無給職。
七、研究報告之獎勵方式，依下列規定辦理：
（一）個人獎：：
1、參賽作品依評審類別成績較優者分別核給特優獎、優等獎、甲等獎及佳作獎，各類別獲獎篇數以不得超過該類別參賽篇數百分之五十為原則。
（1）特優獎：九十分以上，依序位擇定各類參賽篇數前十分之一者，其餘改列為優等獎。
（2）優等獎：八十五分以上未達九十分。
（3）甲等獎：八十分以上未達八十五分。
（4）佳作獎：七十五分以上未達八十分。
2、獲獎人員由主任委員公開頒獎表揚，頒發獎狀乙紙，並由綜合規劃處統一簽報核予行政獎勵，所敘獎項不列入各單位年度敘獎點數計算。
（1）主要研究人員行政獎勵：特優獎記功一次、優等獎嘉獎二次、甲等獎嘉獎一次。
（2）同一篇獲獎作品如研究人超過一人以上者，除主要人員依上開規定敘獎，其餘人員各嘉獎一次。
3、各單位於年度遴員參加國際會議及出國考察、訓練、研究、進修等，得參酌獲獎人員研究主題，列為優先人選。
4、獲優等獎以上人員於本會年度選拔模範公務人員時，得由各單位列為優先推薦人選。
（二）團體獎：
為鼓勵各單位積極提報作品參賽，依下列核算前三名之單位，經複評會議確認及簽奉核定後，頒給團體獎牌，並列入年度單位績效考評成績參考：
1、提報篇數比率：依各單位實際提報篇數/當年度收件截止日之當月現有人數計，並依比率高低排列序位。
2、個人獲獎等次：特優獎每篇五分、優等獎每篇四分、甲等獎每篇三分、佳作獎每篇二分、未得獎每篇零分計分，並依各單位總分高低排列序位。
3、按上開二項排列之序位加總後，排定團體成績總名次。