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一、主管機關：文化部影視及流行音樂產業局

二、推估期間：109-111年

三、產業調查範疇

　依行政院主計總處105年第10次修訂「行業標準分類」，電影內容產業屬「影片及電視節目製作業」(5911)、「影片及電視節目後製業」(5912)、「影片及電視節目發行業」(5913)、「影片放映業」(5914)。

本次調查範疇包括電影製作、電影後製、特效（含提供器材設備業者）、電影發行、電影映演等，分述如下。

1. 電影製作：屬「影片及電視節目製作業」(5911)，定義為從事電影、電視節目、廣告等製作之行業。
2. 電影後製、特效（含提供器材設備業者）：屬「影片及電視節目後製業」(5912)，定義為從事電影、電視節目、廣告影片等剪輯、轉錄、標題、字幕、配音、電影沖印、動畫特效等後製之行業。
3. 電影發行：屬「影片及電視節目發行業」(5913)，定義為從事電影、電視節目及其他影片之發行權取得，並發行電影片及光碟影片等之行業；取得影片版權並授權他人發行，或從事影片版權買賣亦歸入本類。
4. 電影映演：屬「影片放映業」(5914)，定義為從事在電影院、戶外或其他場所放映影片之行業。

四、產業發展趨勢

1. 映演業者投入前期製作階段，提高國片能見度。
2. 我國製作業者嘗試多元創作題材與元素，增加國片特效應用。

1. 國內發行部數逐年增加，提高宣傳行銷預算增加影片曝光度。
2. 國片上映天數、戲院數以及單日場次數成長。
3. 觀影人口結構改變。
4. 非好萊塢發行商發行之影片數增加，擠壓市場既有的映演空間。

1. 國片於海外市場票房有所成長。
2. OTT平臺崛起，海外市場播映管道多元化。

1. 觀影民眾越來越重視卡司陣容，網路付費意識抬頭。
2. 網路平臺不同形式的內容相互競爭、積極爭取消費者休閒時間，整體網路觀賞電影比例較前一年度下降。

五、人才量化供需推估

　以下提供109-111年電影內容專業人力新增供給、新增需求推估結果，惟推估結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

依據調查及推估結果，109-111年電影內容產業平均每年新增供給為276人、新增需求為212~259人，其中109年人才供給相對充足，而110年、111年人才需求雖高於人才供給 ，惟兩者差距呈縮小態勢。

單位：人

六、欠缺職務之人才質性需求調查

1. 欠缺之人才類型包括：演員、跨平臺數據收視分析、電影造型師-特殊化妝、編劇、動畫製作人員、後製技術-3D技術、後製技術-2D技術、監製/製片、電影行銷-國外發行等9類人才，其中人才欠缺主要原因在於「人才供給不足」，演員尚面臨「人才外流」之困境，另編劇、監製/製片之人才欠缺原因亦包含「在職人員技能不符」，其中前者更存在「人才外流」之因素，而跨平臺數據收視分析、動畫製作人員之人才欠缺原因則分別亦包含「新興職務需求」、「在職人員流動率過高」。
2. 在學歷要求方面，除跨平臺數據收視分析、電影造型師-特殊化妝、編劇、動畫製作人員、監製/製片、電影行銷─國外發行等6類人才需具大專教育程度外，其餘各類人才較不要求學歷。在科系背景方面，除跨平臺收視數據分析人才因工作內容需求，要求統計、企業管理、傳播管理等學科背景外，一般以視覺、表演等藝術學類為主。此外，由於編劇之工作內容主要為劇本之編撰與創作，因此亦可具外國、本國等語文學類背景。
3. 在工作年資要求方面，各類人才均要求至少2年以上工作經驗，其中監製／製片年資要求較長，需5年以上工作經驗。
4. 在欠缺人才之招募方面，廠商反映對於跨平臺數據收視分析、後製技術-2D技術等2類人才之招募尚屬普通，其餘各類人才均面臨招募困難問題。另演員、電影行銷-海外發行等2類人才，具海外攬才需求，其餘則以本國人才為主要招募對象。

七、跨部會人才協商議題

以下為業管機關就其調查結果，所綜整出需跨部會協商解決之人才問題。