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一、主管機關：行政院農業委員會

二、推估期間：104-106年

三、產業調查範疇

(一) 行業標準分類代碼：0122豬飼育業。

(二) 種豬產業，以畜產會提供之農村家庭型種豬場名單為調查對象；而規模化之企業養豬場多為垂直整合之生產系統中的一環節(飼料－養豬－加工－銷售)，不列入本次調查對象；專業肉豬場或繁殖場亦排除在外，因其飼養管理所需之技術層次較低，或容易添購設備自動化管理。

(三) 種豬場：包含生產育成繁殖用種公豬與其精液、母豬及商用肉豬生產用之種公豬與其精液及其母畜。

四、產業趨勢

n  由於長期重商、工、電子、輕農。漠視農業生產，導致國內專業缺工狀況嚴峻。

n  亞洲新興國家類似產業崛起，未來將湧現龐大的種原需求商機，漠視種豬業生產已危及國內產業外銷發展。

n  採取與周邊國家相關產業人力結盟，技術交流，再創榮景。

五、專業人才供需量化分析

　　以下根據種豬產業人才供需推估結果，惟供給面推估受限於統計資料，僅提供未來該產業相關科系畢業生潛在供給趨勢，未能將個人能力狀況、產業環境等影響人才投入因素一併納入計算，爰於供需比較分析時，應審慎解讀。詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：人

註：持平=依人均產值計算；樂觀=持平推估人數*1.1；保守=持平推估人數*0.9。

資料來源：行政院農業委員會「種豬產業人才供需調查及推估結果填報表」

六、專業人才質性需求分析

　　以下簡述種豬產業者於人才質性需求面之調查結果，詳細之各別職類人才需求條件彙總如下表：

(1)    種豬產業當前從業人員分佈為現場技術人員46%、技術管理36%、經營管理18%。

(2)    農業人口老化下，又因種豬產業工時長、待遇低且產業前景保守等因素，致使本國勞工進入該產業比率低，難以招募到所需人力。

(3)    且據調查結果顯示，種豬產業現場人力面臨不足的問題，並有57%業者表示有海外人力補充的需求。而技術管理類及經營管理類人力方面，則各有39%、29%業者表示有海外攬才需求。

註：(1)上表代碼分別依據行政院主計總處「職業標準分類」及教育部「學科標準分類」填列。

　　(2)本表工作年資分為無經驗、2年以下、2-5年、5年以上。

資料來源：行政院農業委員會「103年度種豬產業人才供需調查及分析報告」

七、供需調查結果政策意涵

　　根據種豬產業人才供需調查結果，摘錄所擬之人才問題與其因應對策，彙整如下：

               資料來源：行政院農業委員會「103年度種豬產業人才供需調查及分析報告」