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一、主管機關：經濟部工業局

二、推估期間：111-113年

三、產業調查範疇

四、產業發展趨勢

以下提供111-113年顯示器材料產業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比推估結果，惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

依推估結果，半導體材料產業專業人才每年平均新增需求為1,287~1,413人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.9%。值得注意的是，目前Micro LED產業仍處於研發階段，尚未成為主流商品，故111年新增需求人數並不明顯，然而隨著技術與產品應用成熟，預估Micro LED出貨量在112年將大幅增加，帶動112-113年相關專業人才之新增需求人數進入爆發期的成長。

1. 持平景氣情勢下之新增需求係依據依據問卷回收占整體比例推估；樂觀與保守值訂為2022年經濟成長率的±5%，依據主計處預測2022年台灣經濟成長率為4.15%，故樂觀=持平推估人數*1.09；保守=持平推估人數*0.99。
2. 最後需求推估數字以四捨五入至十位數呈現。
3. 占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。

六、欠缺職務之人才質性需求調查

1. 欠缺之專業人才包括：材料研發、光學設計、製程研發、光電、電路設計、驅動IC設計、晶粒研發、元件研發、設備、自動化機構、製程整合、測試整合、產品開發、軟體、系統、電機、人工智慧等17類工程師，而人才欠缺原因主要為「畢業生供給數量不足」，「新興職務需求」次之，其中光學設計工程師則額外有「缺乏有效人才招募管道」的困難，驅動IC設計工程師則係面臨「人才易被挖角，流動率過高」之困境，設備工程師則因「勞動條件不佳」導致職務欠缺。
    
2. 在學歷要求方面，各職務均需至少大專以上教育程度，而晶粒研發、元件研發、產品開發、人工智慧等4類工程師更需碩士學歷；在科系背景方面，大部分需求集中於「工程及工程業學門」，主要包含「電機與電子工程」、「機械工程」、「材料工程」及「工業工程」等相關學歷，部分職務亦要求具備「物理及應用物理」科系背景，此外電路設計、驅動IC設計、軟體、系統、人工智慧等工程師則更以具備如「資訊技術」、「其他資訊通訊科技」、「資料庫、網路設計及管理」、「軟體開發」等「資訊通訊科技」學門相關科系者為佳。
    
3. 在工作年資要求方面，所有職務均至少需2年以下年資，而驅動IC工程師門檻較高，需2-5年工作經驗。
    
4. 在招募難易度上，所有職務招募難度尚屬普通，且均無海外攬才需求，以招募國內人才為主。
    
5. 經專家訪談調查發現，因應Micro LED產業需跨域整合（如半導體、顯示器與LED產業）以及高度製程整合，故「產品開發工程師」未來將是重要的新興職類，特別是有相關實務經驗者，其主要職能需求內容為：Micro LED新產品設計與開發、產品規劃／成本分析，以及專案進度管理。