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一、主管機關：行政院農業委員會漁業署

二、推估期間：108-110年

三、產業調查範疇

四、產業發展趨勢

以下提供智慧養殖漁業108-110年人才新增供給、新增需求推估結果，惟推估結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

依據推估結果，108-110年智慧養殖漁業平均每年新增需求6~251人，相較於每年新增供給推估數287人，整體而言，人才供給相對充足。細就職缺而言，產業新增需求大致可區分為研發、生產、行政、業務行銷等職缺，其中需求最高為業務銷售人員，每年業務銷售人員平均需求為95名。另人才供給之核心科系投入業務銷售職缺意願為14%，約為41名。業務銷售人員的需求高於人才投入意願，故形成業務銷售人員的人力缺口。企業新增職缺次高為養殖生產人員，每年平均需求為70名，人才投入意願意願為23%約為66名。因養殖生產人員流動率高，故業者仍時常具招募人才需求。

單位：人

六、欠缺職務之人才質性需求調查

1. 智慧養殖漁業所欠缺之人才類型包括：養殖漁業生產、漁產品業務、智慧化養殖設備研發等3類人員，其中養殖漁業生產、漁產品業務等人員欠缺之主要原因包含在職人員流動率過高、人才供給不足等，且前者尚存在在職人員技能不符、勞動條件不佳等問題，而智慧化養殖設備研發人員之欠缺係新興職務需求、在職人員技能不符、勞動條件不佳等原因所致。
2. 在教育程度要求方面，漁產品業務人員、智慧化養殖設備研發人員要求大專學歷，而養殖漁業生產人員則對於學歷較無要求；在學科要求方面，各職務以漁業學類為主要背景需求，其中漁產品業務人員亦可具國際貿易、市場行銷及廣告學類背景，而智慧化養殖設備研發人員則亦可具化學工程及製程、軟體及應用的開發與分析等學類背景。
3. 在工作年資要求方面，養殖漁業生產人員、漁產品業務人員對於年資均無設限，而智慧化養殖設備研發人員雖要求具工作經驗，惟所要求年資不長，未滿2年亦可。
4. 在人才招募難易度上，養殖漁業生產人員、漁產品業務人員具招募困難，另據調查結果，所有業者均認為當前產業人才不足，惟各職務之招募對象均以本國人才為主，尚無海外攬才需求。

七、調查結果政策意涵

以下為業管機關就其調查結果，所綜整出的人才問題及其相關因應對策。