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依行業別區分
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    期貨業

    列印圖示

    一、主管機關:金融監督管理委員會證券期貨局

    二、推估期間:110-112年

    三、產業調查範疇

    依行政院主計總處110年第11次修訂「行業統計分類」,本次期貨業調查範疇屬「期貨商」(6621)、「期貨輔助業」(6622)及「基金管理業」(6640),相關定義分述如下。
    1. 期貨商:從事衍生性金融商品之期貨契約、選擇權契約、期貨選擇權契約及槓桿保證金契約買賣業務之行業,如期貨自營商及經紀商等。
    2. 期貨輔助業:從事期貨相關輔助業務之行業,如期貨經理及期貨顧問等。
    3. 基金管理業:承作投資組合及基金管理之行業,如期貨信託基金等管理。
    另本次調查對象為以臺灣地區期貨業為調查範圍,包括中華民國期貨業商業同業公會所屬54家會員(國內專營期貨商14家、國外專營期貨商1家、期貨顧問事業31家及期貨信託事業8家)。

    四、產業發展趨勢

    1. 金管會將持續推動金融產業永續經營及產業創新,並積極培育金融科技、金融商品設計、風險管理等專業人才,以提升期貨業服務品質及期貨從業人員專業能力。
    2. 金管會將持續落實各項金融政策,積極協助期貨業發展,亦將督導期貨業者積極強化自身體質,提升國際競爭力。
        五、人才量化供需推估

    以下提供110-112年期貨業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比、新增供給推估結果,惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢,並非決定性數據,爰於引用數據做為政策規劃參考時,應審慎使用;詳細的推估假設與方法,請參閱報告書。

    依推估結果,期貨業專業人才每年平均新增需求為96~155人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.9~1.4%、每年平均新增供給為128人。整體而言,期貨業人才供需人數及新增人才需求占總就業人數比逐年下降,各類專業人才供需尚屬均衡,無明顯人才缺口。

    單位:人

    景氣情勢 110年 111年 112年
    新增需求 新增供給 新增需求 新增供給 新增需求 新增供給
    人數 占比(%) 人數 占比(%) 人數 占比(%)
    樂觀 183 1.6 157 151 1.4 122 131 1.3 106
    持平 132 1.2 113 1.0 109 1.1
    保守 106 0.9 98 0.9 84 0.8
    註:(1)樂觀、持平、保守係依據業者填報資料彙整。
           (2)占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。
    資料來源:金融監督管理委員會證券期貨局(2020),「109年期貨業人才供需調查及推估成果報告書」。

    六、欠缺職務之人才質性需求調查

    由前項量化供需推估可知,期貨業人才供需尚屬平衡;此外因金融科技快速興起,金融科技人才將成為期貨業轉型發展之關鍵人力,相關需求另於金融產業之金融科技人才中做完整說明。
    • 相關檔案
      1. 109年期貨業人才供需調查及推估成果報告書
      2. 110-112年期貨業人才供需調查及推估結果摘要
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