一、主管機關：金融監督管理委員會證券期貨局
二、推估期間：111-113年
三、產業調查範疇
本次調查對象為以期貨業為調查範圍，包括中華民國期貨業商業同業公會所屬53家會員（辦理調查時計有國內專營期貨商14家、國外專營期貨商1家、期貨顧問事業30家及期貨信託事業8家）。另依行政院主計總處110年第11次修訂「行業統計分類」，調查範疇屬「期貨商」（6621）、「期貨輔助業」（6622）及「基金管理業」（6640），相關定義分述如下。
- 期貨商：從事衍生性金融商品之期貨契約、選擇權契約、期貨選擇權契約及槓桿保證金契約買賣業務之行業，如期貨自營商及經紀商等。
- 期貨輔助業：從事期貨相關輔助業務之行業，如期貨經理及期貨顧問等。
- 基金管理業：承作投資組合及基金管理之行業，如期貨信託基金等管理。
四、產業發展趨勢
- 持續推動綠色金融行動方案、普惠金融及積極強化對高齡金融消費者保護，並根植公司治理，強化企業社會責任與公司誠信經營，以提升期貨業服務品質及期貨從業人員專業能力。
- 持續落實各項金融政策，積極協助期貨業發展，提升國際競爭力。
五、人才量化供需推估
以下提供111-113年期貨業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比、新增供給推估結果，惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。
依推估結果，期貨業專業人才每年平均新增需求為80~131人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.8~1.3%、每年平均新增供給為113人。調查結果顯示，有超過9成之期貨業者表示人才供需均衡，其餘業者則表示人才供給充裕，代表整體而言，期貨業各類專業人才供需平衡，無明顯人才缺口問題。
| 景氣情勢 |
111年 |
112年 |
113年 |
| 新增需求 |
新增供給(人) |
新增需求 |
新增供給(人) |
新增需求 |
新增供給(人) |
| 人數(人) |
占比(%) |
人數(人) |
占比(%) |
人數(人) |
占比(%) |
| 樂觀 |
148 |
1.4 |
137 |
129 |
1.2 |
106 |
116 |
1.1 |
96 |
| 持平 |
110 |
1.1 |
101 |
1.0 |
99 |
1.0 |
| 保守 |
83 |
0.8 |
81 |
0.8 |
77 |
0.8 |
註：
- 樂觀、持平、保守景氣情勢下之新增需求係依據業者填報資料彙整。
- 占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。
資料來源：金融監督管理委員會證券期貨局（2021），110年期貨業人才供需調查及推估成果報告書。
六、欠缺職務之人才質性需求調查
由前項量化供需推估及業者調查反映可知，期貨業人才供需相對均衡；此外因金融科技快速興起，金融科技人才已成為期貨業轉型發展之關鍵人力，相關需求另於金融產業之金融科技人才中做完整說明。 |