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依行業別區分
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    證券業

    列印圖示

    一、主管機關:金融監督管理委員會證券期貨局

    二、推估期間:110-112年

    三、產業調查範疇

    本次證券業調查範疇依行政院主計總處110年第11次修訂「行業統計分類」屬「證券商」(6611),定義為從事有價證券之承銷、自行買賣及買賣行紀、居間或代理業務之行業,如證券承銷商、自營商、經紀商及股權群眾募資平台服務等,而調查對象為臺灣地區之中華民國證券商業同業公會所屬68家專營證券商會員總公司(42家綜合證券商、26家專業證券商)。

    四、產業發展趨勢

    1. 創造友善投資環境,提升資本市場國際競爭力。
    2. 根植公司治理,深化永續發展。
    3. 提升資本市場服務品質,強化金融市場之競爭力。
    4. 深化金融商品創新,提升競爭力。
        五、人才量化供需推估

    以下提供110-112年證券業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比、新增供給推估結果,惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢,並非決定性數據,爰於引用數據做為政策規劃參考時,應審慎使用;詳細的推估假設與方法,請參閱報告書。

    依推估結果,證券業專業人才每年平均新增需求為162~197人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.5~0.6%、每年平均新增供給為189人。未來3年人才供需人數均呈下滑趨勢,新增人才需求占總就業人數比例低且穩定,整體而言,也有近6成證券商反映人才供需尚屬均衡,無明顯人力缺口問題。

    單位:人

    景氣情勢 110年 111年 112年
    新增需求 新增供給 新增需求 新增供給 新增需求 新增供給
    人數 占比(%) 人數 占比(%) 人數 占比(%)
    樂觀 234 0.6 220 182 0.5 178 176 0.5 168
    持平 213 0.6 165 0.5 160 0.5
    保守 192 0.5 149 0.4 144 0.4
    註:(1)樂觀、持平、保守係依據業者填報彙整。
           (2)占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。
    資料來源:金融監督管理委員會證券期貨局(2020),「109年證券業人才供需調查及推估成果報告書」。

    六、欠缺職務之人才質性需求調查

    由前項量化供需推估可知,證券業人才供需尚屬平衡;隨金融科技持續發展,相關人才將是證券業轉型發展之重要人力,相關需求另於金融產業之金融科技人才中做完整說明。
    • 相關檔案
      1. 109年證券業人才供需調查及推估成果報告書
      2. 110-112年證券業人才供需調查及推估結果摘要
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