- 我國工作年齡人口雖已呈遞減趨勢，惟近年在政府積極推動友善員工家庭協助措施、營造友善職場環境等相關措施下，我國勞動力參與率（勞動力占民間人口比率）持續上升，使勞動力呈逐年增加趨勢。未來在勞動力參與率由2020年59.1%增加至2030年60.0%下，預估勞動力將由2020年之1,196.7萬人，成長至2030年之1,223.2萬人，平均每年成長0.2%，惟增幅較2011-2020年之0.8%大幅降低。
- 受人口老化現象的持續加劇的影響，我國核心勞動力年齡持續向後遞延，2010年勞動力年齡集中在25-34歲，2020年提升至35-44歲，預估2030年將延至45-54歲。
- 15-24歲勞動力人數受少子化長期趨勢影響將持續下滑，預估占總勞動力比率將由2020年之8.1%，降為2030年之6.2%。
- 受到25-54歲民間人口減少之影響，雖該年齡層勞動力參與率提升，惟其提升幅度未足以抵銷人口減少之影響，預估占總勞動力比率將由2020年之75.3%，降為2030年之69.9%。
- 由於國人壽命延長，未來55歲及以上民間人口數將持續攀升，預期中高齡人口將因人口減少帶來的勞動短缺壓力，促使參與勞動機會增加，使得該年齡層勞動力大幅成長，預估占總勞動力比率將由2020年之16.6%，增加至2030年之23.8%。
註：2010年為實際值，2020年及2030年為推估值。
資料來源：實際值為行政院主計總處，人力資源調查；推估值為國家發展委員會。
勞動力年齡結構變動
年齡別勞動力推估
| 年齡別 |
勞動力(千人) |
平均每年 |
年齡結構(%) |
| 變動人數(千人) |
成長率(%) |
| 2010 |
2020f |
2030f |
2011-2020 f |
2021f-
2030f |
2011-2020 f |
2021f-
2030f |
2010 |
2020f |
2030f |
| 兩性總計 |
11,070 |
11,967 |
12,232 |
90 |
26 |
0.8 |
0.2 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
| 15-24歲 |
873 |
971 |
760 |
10 |
-21 |
1.1 |
-2.4 |
7.9 |
8.1 |
6.2 |
| 15-19歲 |
141 |
113 |
124 |
-3 |
1 |
-2.2 |
1.0 |
1.3 |
0.9 |
1.0 |
| 20-24歲 |
732 |
858 |
636 |
13 |
-22 |
1.6 |
-2.9 |
6.6 |
7.2 |
5.2 |
| 25-54歲 |
8,913 |
9,014 |
8,555 |
10 |
-46 |
0.1 |
-0.5 |
80.5 |
75.3 |
69.9 |
| 25-34歲 |
3,290 |
2,843 |
2,494 |
-45 |
-35 |
-1.4 |
-1.3 |
29.7 |
23.8 |
20.4 |
| 35-44歲 |
3,009 |
3,372 |
2,847 |
36 |
-52 |
1.1 |
-1.7 |
27.2 |
28.2 |
23.3 |
| 45-54歲 |
2,614 |
2,799 |
3,214 |
19 |
41 |
0.7 |
1.4 |
23.6 |
23.4 |
26.3 |
| 55歲以上 |
1,284 |
1,982 |
2,917 |
70 |
93 |
4.4 |
3.9 |
11.6 |
16.6 |
23.8 |
| 55-64歲 |
1,085 |
1,665 |
2,108 |
58 |
44 |
4.4 |
2.4 |
9.8 |
13.9 |
17.2 |
| 65歲以上 |
199 |
317 |
809 |
12 |
49 |
4.8 |
9.8 |
1.8 |
2.6 |
6.6 |
註：f表示為推估值。
資料來源：實際值為行政院主計總處，人力資源調查；推估值為國家發展委員會。