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行業別人力需求推估

列印圖示
  1. 為達成2025-2030年平均每年3.4%的經濟成長率,預計隨著人工智慧(AI)、自動化等數位科技之應用帶動生產力提升,以及全球邁向淨零排碳的趨勢,未來整體最終人力需求將由2024年之1,244.4萬人,增長至2030年之1,289.9萬人,平均每年增加0.6%或7.6萬人。
  2. 由三級產業結構變動趨勢觀之,考量產業數位化轉型對人際互動需求高的工作,替代性相對較低,預期未來新增的人力需求將主要來自服務業部門。2030年,服務業人力需求預估增加至765.9萬人,占整體人力比率上升至59.4%;工業部門略增至474.0萬人,惟占整體人力比率降至36.7%;農業部門則縮減至50.0萬人,占整體人力的比率降至3.9%。
說明:2018年為實際值,2024年及2030年為推估值。
圖1 三級產業人力需求占比
  1. 由服務業部門觀之
  • 由於人口結構快速老化,老人安養、醫療保健等相關人力需求將持續擴增。至2030年,預期醫療保健及社會工作服務業之人力需求將平均每年增加3.1%或1.8萬人。
  • 隨AI、5G及未來6G技術等新興應用擴增,加上資安防護與數位轉型商機活絡,將促使資通訊服務相關人力需求上升,並衍生相關的專業技術、諮詢等服務需求,帶動專業、科學及技術服務業人力需求。至2030年,預期出版影音及資通訊業人力需求平均每年增加3.1%或1.0萬人,專業、科學及技術服務業則平均每年增加2.8%或1.2萬人。
  • 面對消費者需求日趨多樣化、外食人口逐漸被推升,以及數位化轉型需求等,預計住宿及餐飲業人力需求將平均每年增加1.4%或1.3萬人。
  1. 由工業部門觀之,製造業仍是我國勞動力的主要承載產業,至2030年,人力需求平均每年增加0.5%或1.9萬人。伴隨AI、高效能運算等新興科技持續拓展深化,預期將帶動電子零組件、電腦電子產品及光學製品等業別的成長,進而拉抬相關人力需求。
  2. 由農業部門觀之,因工作環境和收入吸引力不足,年輕人投入意願低,至2030年,人力需求平均每年減少0.8%或0.4萬人。未來導入自動化、智慧化提升生產力已成必然趨勢,以減緩人力短缺壓力。
2025-2030年行業別最終人力需求推估
行業別 最終人力需求數
(千人)
年均成長率
(%)
年均變動人數
(千人)
2018 2024f 2030f 2019-
24f
2025f-
30f
2019-
24f
2025f-
30f
總計 12,158 12,444 12,899 0.4 0.6 48 76
農業 573 524 500 -1.5 -0.8 -8 -4
農、林、漁、牧業 573 524 500 -1.5 -0.8 -8 -4
工業 4,516 4,604 4,740 0.3 0.5 15 23
礦業及土石採取業 4 3 3 -2.4 -1.7 0 0
製造業 3,490 3,530 3,645 0.2 0.5 7 19
電力及燃氣供應業 30 35 40 2.7 2.2 1 1
用水供應及污染整治業 82 87 89 0.9 0.3 1 0
營建工程業 910 948 963 0.7 0.3 6 2
服務業 7,069 7,316 7,659 0.6 0.8 41 57
批發及零售業 1,906 1,838 1,796 -0.6 -0.4 -11 -7
運輸及倉儲業 447 517 560 2.5 1.3 12 7
住宿及餐飲業 839 902 982 1.2 1.4 10 13
出版影音及資通訊業 260 291 349 1.9 3.1 5 10
金融及保險業 433 436 433 0.1 -0.1 1 0
不動產業 106 104 102 -0.2 -0.4 0 0
專業、科學及技術服務業 378 413 488 1.5 2.8 6 12
支援服務業 296 319 328 1.3 0.4 4 1
公共行政及國防;強制性社會安全 368 378 386 0.5 0.3 2 1
教育業 661 649 641 -0.3 -0.2 -2 -1
醫療保健及社會工作服務業 472 553 664 2.7 3.1 14 18
藝術、娛樂及休閒服務業 112 127 134 2.2 0.9 3 1
其他服務業 793 789 798 -0.1 0.2 -1 1
說明:最終人力需求係指在達到平均每年經濟成長率3.4%之前提下,產業發展所需投入之人力,係            涵蓋對於本國及外籍工作者之人力投入需求,非指勞動市場供需交互影響下的就業人數。
註:f表示為推估值。
資料來源:國家發展委員會。
 
圖2 2025-2030年行業別人力需求之年均成長率
 
圖3 2025-2030年行業別人力需求之年均變動人數
 
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