一、主管機關:經濟部工業局
二、推估期間:102-104年
三、產業調查範疇
風力發電設備產業範疇包括整機業者與零組件產業者,分別說明如下:
(一) 整機業:依產品規格可分為小型風力機(單機容量為100W~100kW)、大型風力機(單機容量為600kW以上)。
(二) 零組件產業:包含葉片系統(輪轂、葉片材料、葉片製造)、電力與控制系統(發電機、控制器、變壓器、電磁鋼片)、機械與傳動系統(變速機、軸承、塔架、扣件、齒輪箱、機構件)之細部零組件產業者。
四、產業趨勢
(一) 大型風力發電市場穩健成長:儘管全球經濟危機持續在歐洲蔓延,中國大陸亦面臨風力發電產能過剩危機,然2011風力發電市場仍穩健成長,較2010年成長4.5%,新增風力發電總產值達735億美元。
(二) 離岸風力發電成長迅速:2011年全球新增離岸風力發電市場全在歐洲,共有九個離岸風場總計235台海上風力發電機併入電網,總新增容量達866MW,投資額約為24億歐元;尚有2,375MW的離岸風力發電專案在開發中,另2,910MW離岸風力發電專案的準備工作也已展開。
(三) 台灣為全球第9個大型風力機供應國:國內大型陸域風力機產業於次零組件方面已有業者(如東元)切入全球前十大供應商,然在未來離岸商用3MW級以上風力機關鍵零組件、週邊設備及營運維修之技術能量亟待建置。
(四) 台灣積極發展離岸風力發電:為加速海上風力發電開發、打造綠色能源經濟,馬總統於2011年宣示:全力推廣「再生能源」之「千架海陸風力機」計畫及「陽光屋頂百萬座」計畫,推動目標為陸域2020年完成約450架風力發電機、海域2015~2030年完成600架風力發電機,將帶動研發人員、機電整合工程師、機械製程工程師、品保測試工程師、專案管理人員之需求。
(五) 小型風力發電創新應用需求增加:根據世界風能協會WWEA預估,在既有風光與無電區域的需求以及新興應用的發展趨勢下,2015~2020年中小型風力機市場成長率達35%,而我國具有小型風力機整機出口優勢,將帶動技術研發、製造與業務人才需求。
(六) 小型風力發電測試認證機制興起:英國、美國分別於2008年及2010年啟動小型風力機測試驗證制度,我國台南七股測試風場,預計於2012年年底通過運轉評鑑取得國際交互認證。
五、專業人才供需量化分析
以下根據風力發電產業人才供需推估結果,以景氣假設持平為例,採用「求供比」進行人才供需情形分析,並整理如下表,惟數據僅提供勞動市場未來發展之趨勢,並非決定性數據,爰於引用數據做為政策規劃參考時,應審慎使用。
根據下表結果,風力發電產業2項次產業人才供需情形大不相同,其中整機產業102-104年人才供需均衡,而零組件產業則呈現不足現象,業者在招募人力上多以轉業為主,而學校供給量不足,代表學生投入相關產業認知較低。
(一) 風力發電設備整機產業
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產業別
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102年
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103年
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104年
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求供比
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1.29
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1.22
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1.35
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人才供需意義
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供需均衡
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供需均衡
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供需均衡
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資料來源:經濟部工業局「2013~2015風力發電產業專業人才供需調查」
(二) 風力發電設備零組件產業
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產業別
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102年
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103年
|
104年
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求供比
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1.55
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1.57
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1.54
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人才供需意義
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人才不足
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人才極不足
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人才不足
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資料來源:經濟部工業局「2013~2015風力發電產業專業人才供需調查」
六、專業人才質性需求分析
依據質性需求調查結果,分別就2項次產業進行說明。整機產業部分,機電整合工程師需求比重最大(33%),其次為研發人員(25%)、業務行銷專員(24%);與現階段專業人才聘用比例相較,機械製程工程師需求大幅增加,歸因於大型風力機系統國產化的發展方向下,預期帶動機械傳動系統如塔架、發電機、扣件等專業人才需求。科系需求部分以電機工程學系占最多數、其次分別為機械工程、系統工程學系。在專業人才招募運用上,透過調查可知年輕人就業力不足為主要問題(29%),其次為專業能力不足(20%)、專業人才數量不足(16%)、能力不易辨識(15%)。
零組件產業部分,研發人員需求人數最多(26%),其次是機電整合工程師(23%)、機械製程工程師(19%)、專案管理人員(16%)。科系需求部分,以機械工程學系需求最多(34%),其次為電機工程學系(24%)、材料工程學系(13%)。在招募與運用上,主要問題為年輕人就業力不足(27%)、專業人才數量不足(23%)、專業能力不足(20%)。詳細之人才需求條件彙總如下:
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關鍵人才
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人才需求條件
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工作內容簡述
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基本學歷/
科系背景
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能力需求
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基本工作年資
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人才招募難易度
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海外人才延攬需求
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風力發電設備整機產業
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研發人員
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整機系統設計研發
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碩士/
系統工程、電機工程、航空太空工程
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1. 機電整合設計
2. 產品機構設計
3. 發電機設計
4. 系統模擬
5. 電機工程繪圖
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3-5年
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難
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有
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機電整合工程師
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機電控制、輸配電規劃
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碩士/
系統工程、電機工程、航空太空工程、機械工程
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1. 系統整合測試應用
2. 電機系統整合控制
3. 控制系統程序分析
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3-5年
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難
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無
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機械製程工程師
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生產製程、組裝施工技術
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大學/
機械工程、電機工程、土木工程、海洋工程
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1. 生產製程改善
2. 系統工程現場製造
3. 組裝施工技術
4. 產品檢驗測試技術
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3-5年
|
難
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有
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業務行銷專員
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市場拓展
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大學/
國際貿易、電機工程
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1. 國外業務開發
2. 展覽規劃與執行
3. 產品銷售推廣
4. 市場產品分析
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3-5年
|
難
|
有
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風力發電設備零組件產業
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研發人員
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鋼構、材料、鑄鍛件設計
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碩士/
系統工程、電機工程、航空太空工程、材料工程
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1. 輸配變電系統規劃設計
2. 流體與空氣動力分析
3. 產品機構設計
4. 材料分析與機械性能評估
5. 產品鑄造/鍛造設計
6. 變頻/控制器設計
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5年
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難
|
有
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|
機電整合工程師
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系統控制、機電整合
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碩士/
系統工程、電機工程、航空太空工程
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1. 電機系統整合控制
2. 自控程序分析
3. 系統整合測試應用
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3-5年
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難
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無
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機械製程工程師
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加工製程作業
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大學/
機械工程、電機工程、材料工程
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1. 生產製程改善
2. 機械加工製程技術
3. 鑄造/鍛造製程技術
4. 材料應用技術
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3-5年
|
難
|
有
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|
業務行銷專員
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市場拓展
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大學/
國際貿易、電機工程
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1. 國外業務開發
2. 顧客服務
3. 產品推銷
4. 市場產品分析
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3-5年
|
難
|
有
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專案管理人員
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專案時程與經費管理
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大學/
系統工程、企業管理、電機工程
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1. 專案時程進度掌控
2. 產品策略規劃
3. 工程採購/招標/法務
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5年
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難
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無
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資料來源:經濟部工業局「2013~2015風力發電產業專業人才供需調查」
七、供需調查結果政策意涵
根據風力發電設備產業人才供需調查結果,摘錄報告所擬之人才問題與其因應對策,彙整如下:
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人才問題
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因應對策及具體措施
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因應對策
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具體措施
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(1)人才運用上,年輕人就業力不足、專業能力不足、專業人才數量不足、能力不易辨識為主要問題,上述四項占業者回覆問題八成
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(1.1)透過產業人才培育計畫提升人才專業知識及技能
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n 零組件業者因應離岸風力發電國產化推動目標,在未來可帶動相關人力需求,機械製程、機電整合、設計研發等為業者所需技能。規劃產業人才培訓計畫養成專業人才,除引進國外技術與人才,並對現有人才進行技能升級,以提升產業競爭力
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(1.2)運用教育部職場實習方案,連結學訓與產業需求,降低學訓落差
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n 協調教育部培育優質人力,促進就業計畫中大專畢業生至企業實習方案,與風力發電相關業者連結,透過實習提升年輕人就業能力與專業能力,並回饋到學訓機制,建立實習認證,以提供業者辨識年輕人專業能力,降低產學訓之缺口。
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(1.3)運用國科會能源型主軸計畫風力發電人才培訓項目,進行風力發電相關學程與教材的編撰,透過課程辦理提升學生對產業的認知
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n 國科會能源型主軸計畫第二期程,已規劃風力發電人才培訓項目,可針對專院校學生規劃風力發電學程與標準教材建立,包括基礎學程與高階訓練學程,除提升學生投入風力發電產業認知之外,亦可提供業者在產業發展時所衍生的專業人才需求。
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資料來源:經濟部工業局「2013~2015風力發電產業專業人才供需調查」