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一、主管機關：經濟部國際貿易局

二、推估期間：108-110年

三、產業調查範疇

　　本次會展產業調查範疇為展覽業、會議業及場地業，依行政院主計總處105年第10次修訂「行業標準分類」屬「會議及展覽服務業」(8202)，定義為從事會議及工商展覽籌辦或管理之行業。

四、產業發展趨勢

1. 政府推動會展產業發展，協助公協學會爭取國際會議，並透過海內外行銷，吸引海外企業來臺辦理企業會議，同時輔導業者辦理新展，並辦理專業展覽，帶動會展產業發展。
2. 若景氣保守，未來會展產業人力供需將趨於供需較平衡狀態，若景氣持平或樂觀，未來會展產業人力供需將呈現需求大於供給狀態。未來在會展產業環境和結構快速變遷情形下，學校端教育若無法隨趨勢及時更新並提高會展產業人才質量，可能導致專業人才供不應求。應整合產學差距，以降低學用落差。

五、人才量化供需推估

以下提供會展產業108-110年人才新增供給、新增需求推估結果，惟推估結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

依據調查及推估結果，108-110年會展產業平均每年新增供給為204人、新增需求為207~361人，其中新增供給逐年減少，新增需求則呈遞增趨勢，致供需缺口逐年擴大。

單位：人

六、欠缺職務之人才質性需求調查

以下摘述會展產業所缺人才之質性需求調查結果，詳細之人才需求條件彙總如下表。

1. 欠缺之人才類型按展覽、會議管理等兩業別區分，整理如下。
   
   (1)展覽業：行銷企劃專員、行銷企劃經理、業務專員、業務經理等4類。
   (2)會議業：專案執行人員、專案經理等2類。
   (3)整體而言，會展產業人才欠缺主要原因在於「在職人員流動率過高」。
    
2. 在學歷要求方面，各類人才均以大專以上教育程度為需求；另對於各類人才之專業背景雖不設限，但以具企業管理、流通及供應鏈、旅館及餐飲等學類背景尤佳。
3. 在工作年資要求方面，各類人才均需有一定的工作經驗，其中展覽業之行銷企劃專員、業務專員，以及會議業之專案執行人員，年資要求不長，具2年以下年資即可，其餘則要求至少2年以上工作經驗。
4. 在欠缺人才之招募方面，各類人才之招募均不具困難，且招募對象均以本國人才為主，尚無海外攬才需求。